江西铜鼓烟草：育青年成长，筑企业未来

“我们一定踏实工作，在本职岗位上发光发热，在全局发展中主动担当，积极配合各部门协同作战，贡献自己的智慧与力量 ！”在江西省宜春市铜鼓县烟草专卖局的人才交流活动中，青年员工们目光坚定，字字掷地有声，这些话语满含着热忱与担当，在活动现场久久回响，生动展现出朝气蓬勃、积极向上的精神风貌 。

桃李待日开，荣华照当年。近期，为充分激发青年员工活力，加强人才队伍建设，该局围绕“加强青年人才培育，助力企业高质量发展”的工作目标，鼓励青年员工加强日常学习、在行动中提升自我，搭建平台为青年员工营造良好的成长环境。

学习促成长，提升青年动力

“凝望着闪光的旗帜，黎明在眼前招手，人们的心正随着红旗飘扬到远方。”在读书分享会上，青年干部理论学习小组组长黄红星向大家分享了《红岩》中的经典片段。

为提升青年员工精神动力，引导青年员工养成“读好书、好读书、读书好”的良好阅读习惯，该局组织青年干部理论学习小组开展读书分享会。

会上，多名青年员工分享了自己最近阅读的书籍，包括《平凡的世界》《红星照耀中国》《活着》等。通过朗诵经典片段的方式，青年员工们重温革命岁月，从中汲取革命先辈的精神力量。同时，结合自己的工作实际，互相交流读书感悟，将所学所悟转化成推进工作的强大动力。

 “书籍就是最好的老师，教会我如何面对工作生活中的难题。通过本次读书分享会，我不仅知道了不少好书，还跟大家一起交流书籍，有‘良师益友’的加持，我进步的动力更充足了。”入党积极分子彭雅雯这样说道。

行动强责任，增强青年能力

走进一家零售户店铺中，客户经理正在向店主了解店铺的经营情况，以掌握零售客户的陈列情况、经营业态、店铺信息等，绘制出零售客户的精准画像，为提供个性化服务夯实基础。

“在绘制客户画像的过程中，加深了我对辖区内客户情况的了解程度。有了更准确的客户信息，我的客户服务工作更加得心应手了，也让我明白了以后的工作该怎样开展。”客户经理宁俊文说道。

为了锻炼青年员工的实干能力，该局引导青年员工在基层岗位中磨炼自我，在落实工作中提升自我。一方面，坚持“传帮带”制度，将岗位能手和新进员工“一对一”结对，帮助新进员工尽快适应工作环境、充分理解工作内容和工作流程；另一方面，鼓励青年员工在基层多岗位锻炼，在轮岗交流中加深青年员工对不同岗位的认识，丰富工作经验，增强责任意识。

平台共进步，凝聚青年合力

助力青年梦想，青年建设未来。该局始终坚持关注青年员工发展情况，重视青年人才干部培养培育工作，不断拓宽青年员工的成长渠道，打造多元化平台为青年员工创造发挥才干的广阔舞台。

在当地政府组织的演讲比赛中，参赛选手将该局的发展变迁娓娓道来，带领大家回望过去、展望未来，引发了全场共鸣和掌声。这既有利于提升青年员工的综合素质，同时也能增强员工的认同感和归属感。“这次演讲比赛锻炼了我的勇气和信心，也让我了解了许多动人故事，激励我向前辈们学习，自觉投入到单位新篇章建设。”青年员工钟璟说道。

同时，该局通过组织专卖青年职业技能竞赛，在比赛中发现人才、锻炼人才、检验人才。比赛形式丰富多样，有理论测试、技能测试、真假烟鉴别测试和实物辩论等。对青年员工而言，这既是考验，也是展示自我的机会。“在准备比赛中，也巩固了我的业务本领，我要把这次学到的新知识和新技能运用到以后的工作中去。”参赛青年选手冷玮玲说道。

通过多维度的助力举措，青年员工在专业技能、工作能力和职业素养等方面都取得了显著的提升。下一步，该局将持续激发青年员工活力，不断加强人才队伍建设，打造铜鼓青年特色品牌，为该局高质量发展和现代化建设贡献青年力量。