烟草行业如何建强人才链、激励创新链、托举产业链的实践路径

在新时代高质量发展要求下，烟草行业正面临着市场竞争加剧、消费需求升级、技术变革加速等多重挑战。构建“人才链 - 创新链 - 产业链”协同发展体系，成为行业突破发展瓶颈、提升核心竞争力的关键。通过系统性布局人才培养、创新驱动与产业升级，烟草行业能够实现从传统生产模式向现代化、智能化、可持续化发展的转型。

 一、建强人才链：夯实行业发展根基

（一）完善分层分类培养体系

烟草行业应构建覆盖全员、精准施策的培养模式。针对新员工，通过沉浸式入职培训帮助其快速融入企业文化，掌握基础业务流程；对基层营销人员，开展以客户需求分析、市场动态研判、数字化营销工具应用为核心的专业技能培训；为中高层管理人员量身定制领导力研修班，内容涵盖战略规划、团队管理、行业趋势分析等领域。同时，课程设计需强化实践导向，引入行业典型案例教学、模拟项目实战等形式，推动理论知识向实际工作能力的转化。例如，某省级烟草公司通过“营销技能工作坊”，将市场开拓、品牌推广等实际问题转化为教学案例，显著提升了员工的市场应对能力。

（二）优化公平高效用人机制

在科研项目管理中，建立“揭榜挂帅”“赛马制”等竞争性遴选机制，打破资历限制，让有能力、有创意的人才脱颖而出。同时，注重技能人才培养与成果转化，将技能竞赛中的优秀成果提炼为标准化操作模板，形成可复制的经验。深化“工匠带高徒”机制，为后备人才制定个性化成长计划，并通过阶段性考核确保培养效果。例如，部分企业设立“首席技师工作室”，由行业工匠牵头开展技术攻关与技能传承，实现人才梯队建设与技术创新的双重突破。

（三）强化高层次人才引进

实施积极的人才吸引政策，通过柔性引才机制（如兼职聘用、项目合作、候鸟式工作）吸纳行业内外高层次人才。设立专项人才基金，对引进的科技创新领军人才、数字化转型专家等给予资金补贴与科研资源倾斜；为顶尖人才开辟“绿色通道”，提供特设岗位与定制化服务。某烟草科研机构通过与高校、科研院所合作，引进生物化学、人工智能领域专家，推动新型烟草制品研发与智能制造技术升级。

二、激励创新链：激活发展内生动力

（一）构建全方位激励制度

国家层面，对科技领军人才、创新团队给予一次性奖励与长期科研资助；行业内部，设立高技术、高技能岗位专项津贴，激发一线员工创新积极性。优化科技奖励体系，增设“创新争先奖”“技术突破奖”等，对在关键技术攻关、成果转化中表现突出的个人与团队进行表彰。鼓励企业探索科技成果转化收益分配机制，例如将专利、技术转让收入按一定比例奖励给研发团队，实现创新价值与个人收益的绑定。

（二）打造多元化创新平台

整合行业资源，构建“国家级 - 省级 - 企业级”三级创新平台体系，聚焦烟草种植、卷烟制造、新型烟草等重点领域。利用大数据、云计算等技术搭建知识共享平台，实现技术、数据、经验的跨部门、跨企业流通；围绕生产工艺优化、产品质量提升等难题，推动跨领域团队协作，发挥平台的“孵化”功能。某烟草工业公司通过建立“智能制造创新中心”，联合上下游企业开展技术攻关，成功实现生产流程自动化升级。

（三）培育全员创新文化

树立创新标杆人物，以“劳模工作室”“创新达人评选”等形式发挥榜样引领作用。鼓励员工参与“微创新”活动，对小发明、小改进进行及时奖励；通过创新沙龙、头脑风暴会等形式，营造开放包容的创新氛围。例如，部分企业推行“金点子”提案制度，员工提出的合理化建议经评估后可获得奖励，并纳入企业创新实践，形成全员参与、协同创新的生态。

三、托举产业链：提升行业整体竞争力

（一）推进技术升级与协同创新

 加大对关键核心技术的研发投入，推动烟草种植智能化（如无人机植保、土壤墒情监测）、卷烟生产数字化（如智能工厂、柔性制造）、产品研发绿色化（如低危害烟草制品）。深化产学研用合作，联合高校、科研院所建立创新联盟，构建“基础研究 - 应用开发 - 成果转化”全链条体系。例如，通过与农业科研机构合作，开发新型烟草种植技术，提升烟叶品质与生产效率；与高校共建联合实验室，开展香精香料、减害技术研究。

（二）优化产业布局与资源配置

在烟叶种植环节，推进集中连片规模化种植，配套完善水利、交通等基础设施，推广机械化作业，降低生产成本。在卷烟生产与销售环节，以市场需求为导向，开发差异化、特色化产品，满足不同消费群体需求；通过大数据分析精准定位市场，优化产品结构，提高产品附加值。同时，加强产业链上下游协同，推动原料供应、生产制造、物流配送等环节的资源整合与信息共享，提升产业链整体韧性。

（三）加强品牌建设与市场拓展

实施品牌强企战略，以产品品质为核心，通过技术创新提升品牌竞争力；创新营销手段，利用新媒体、数字化平台开展精准营销，塑造年轻化、时尚化的品牌形象；挖掘品牌文化内涵，将传统烟草文化与现代消费理念结合，增强品牌认同感。例如，部分企业推出“文化联名款”产品，通过与艺术、体育等领域跨界合作，提升品牌影响力，带动产业链协同发展。

 通过建强人才链、激励创新链、托举产业链，烟草行业能够形成“人才引领创新、创新驱动产业、产业反哺人才”的良性循环，在复杂多变的市场环境中实现高质量、可持续发展。未来，行业需持续深化改革创新，推动人才、技术、产业要素的深度融合，为行业发展注入持久动力。