徐利新：“干好本职工作就是担当”

“我干的都是本职工作，干好本职就是担当。”这是徐利新常挂在嘴边的一句话。

徐利新，山东中烟工业有限责任公司青岛卷烟厂技改战线的一名老兵。30余载职业生涯，他以坚韧不拔的毅力、精益求精的态度和无私奉献的精神，在平凡岗位上创造着不凡价值。2024年，他被评为青岛卷烟厂劳动模范。

扎根一线显担当

1990年，徐利新进入青岛卷烟厂工作。他从最基础的岗位做起，虚心向老师傅们请教，认真学习每一个操作流程、每一项技术要点，迅速成长为动力车间电气维修组组长。日常设备维护，他认真负责；突发故障抢修，他妥善安排，带领班组成员圆满完成各项工作。

一次，厂区突发电气系统故障。正在休假的徐利新二话不说就赶到厂里，第一时间投入到应急抢修中。凭借多年来在电气领域积累的丰富经验，他有条不紊地排查故障点，很快故障便得以排除，生产迅速恢复。

担任基建技改处项目管理员后，徐利新配合技改项目部各专业组，完成多个重点技改项目。进入“十四五”时期，白肋烟配套改造、循环水系统改造、35KV进线双电源改造，一个个项目时间紧、任务重、技术难度大，徐利新带领团队在项目现场日夜奋战。他深入研究项目方案，不断优化施工流程，积极协调各方资源，攻克了多个技术难题。在他带领下，团队圆满完成任务目标，工程质量达到行业领先水平。

开拓创新勇争先

徐利新深知，唯有坚持创新驱动，将绿色发展理念深度融入技改工作，才能推动企业实现绿色低碳可持续发展。他始终保持对环保节能新技术、新工艺的敏锐洞察力，在实践中不断学习探索，努力将创新理念和可持续发展理念融入技改工作。

近年来，环保节能领域新技术、新工艺不断涌现。徐利新主动扛起责任，带领团队聚焦绿色新能源方向开展技术攻关。围绕绿色工房建设，他们反复论证光伏发电、光导管和智能照明等技术应用可行性，从技术原理到应用案例，紧跟前沿、刻苦钻研，为项目实施打下坚实理论基础。

培养人才走在前

徐利新说，个人力量有限，培养更多优秀人才，才能推动企业长远发展。他积极发挥“传帮带”作用，主动承担起培养新进员工的任务。根据新进员工的特点和需求，他制定了详细的培养计划，有针对性地进行指导，部门新进员工迅速成长为业务骨干。

同时，徐利新还注重团队建设，积极营造良好的工作氛围。他鼓励团队成员相互学习、相互交流、相互支持、共同提高，团队凝聚力不断增强，工作效率和质量有效提升。

劳动创造幸福，实干成就梦想。徐利新是一位普通劳动者，却用不平凡的业绩书写着精彩的人生篇章。在他身上，我们看到了奋斗的价值和奉献的意义。